2019年5月7日上午8:00，龍成集團黨委在特材南四樓會(huì )議室舉行了2019年各支部目標責任書(shū)簽訂暨2018年目標考核績(jì)效兌現儀式。龍成集團黨委書(shū)記朱書(shū)成代表集團黨委與部分支部書(shū)記現場(chǎng)簽訂了2019年目標責任書(shū)，同時(shí)又對2018年考核排在前五名的黨支部書(shū)記和黨務(wù)專(zhuān)干現場(chǎng)發(fā)放了績(jì)效獎金。

自2018年龍成集團黨委面向各黨支部簽訂目標責任書(shū)以來(lái)，各支部依照目標責任書(shū)約定積極開(kāi)展工作，充分保證了黨委各項工作落實(shí)到位。

今年年初，黨委副書(shū)記閆榮浩帶領(lǐng)集團黨辦工作人員采取季度聽(tīng)取匯報、季度督促落實(shí)，并在年終集中查驗材料的形式對各基層黨組織年度工作進(jìn)行考評。根據目標責任書(shū)約定內容，通過(guò)各支部自評和集團黨委審核考評的方式進(jìn)行考核并計算最終得分。鑒于各支部書(shū)記和專(zhuān)干均為兼職工作人員，集團黨委未對承擔黨務(wù)職責的人員給予相應補貼，經(jīng)集團黨委研究決定，2018年暫不以目標責任書(shū)約定的獎罰標準進(jìn)行獎罰，按《龍成集團2018年黨委工作指導意見(jiàn)》約定執行：對黨員15人（含）以上的支部書(shū)記和黨務(wù)專(zhuān)干按照3000元的標準，黨員15人以下的支部書(shū)記和黨務(wù)專(zhuān)干按照2000元的標準聯(lián)系年度考評結果進(jìn)行績(jì)效補貼，前五名進(jìn)行現場(chǎng)發(fā)放，不再造發(fā)進(jìn)工資中，其余由各單位在相關(guān)人員4月份工資造冊中執行。

去年至今，各級黨組織緊緊圍繞目標責任書(shū)簽訂的內容，積極落實(shí)集團黨委的各項部署安排，認真落實(shí)支部活動(dòng)計劃，嚴格“三會(huì )一課”制度，建設“六有支部”，組織開(kāi)展集中學(xué)習和黨員個(gè)人自學(xué)相結合的學(xué)習模式，督促做好學(xué)習記錄和學(xué)習筆記，組織黨員積極繳納黨費等。尤其是在去年舉行的“慶七一文藝匯演”中，各支部積極參與、刻苦排練，為廣大干部員工奉獻了一場(chǎng)精彩紛呈的文藝演出，既弘揚了主旋律，歌頌了中國共產(chǎn)黨的豐功偉績(jì)以及龍成黨建工作所取得的豐碩成果，又展現了龍成人嶄新的精神風(fēng)貌，表達了全體龍成員工對黨的忠誠和熱愛(ài)，受到了社會(huì )各界人士的高度贊譽(yù)。

在2018年的黨建工作中，集團黨委以習近平新時(shí)代特色社會(huì )主義思想為指導，始終堅持把學(xué)習貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，結合企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理實(shí)際，創(chuàng )新黨建工作的途徑和方法，不斷提升了黨員隊伍建設，彰顯了模范作用，并對黨員實(shí)行了積分制管理，加強了對黨員的約束。強化了黨建工作引導，推動(dòng)工會(huì )工作，圍繞職工勞動(dòng)報酬、社會(huì )保障、安全生產(chǎn)、社區住房、基本需求等為員工謀實(shí)事辦好事，得到了員工的一致好評。