這不，今年又為員工子女發(fā)錢(qián)了！

8月18日，龍成集團隆重舉行2018年度員工子女升學(xué)“龍成獎學(xué)金”發(fā)放儀式。董事長(cháng)朱書(shū)成，副董事長(cháng)白金立、張立新，采購委員會(huì )總監朱新曉，招標處處長(cháng)賈政華，管理委員會(huì )副總監陳學(xué)來(lái)出席儀式。管理委員會(huì )總監杜寬旭主持儀式。今年考入本科院校的員工子女及家長(cháng)、部分親屬等參加儀式。

△ 龍成集團董事長(cháng)朱書(shū)成

△ 員工子女（部分）上臺領(lǐng)獎并與頒獎領(lǐng)導合影

伴隨著(zhù)歡快的頒獎音樂(lè )，朱書(shū)成等領(lǐng)導為員工子女頒發(fā)獎牌和獎金，整個(gè)會(huì )場(chǎng)氣氛愈加熱烈。參加儀式的學(xué)生、家長(cháng)、親屬等情緒高漲地從座椅上站起來(lái)拍照、錄像，記錄下這美好的瞬間，會(huì )場(chǎng)內不時(shí)回蕩著(zhù)陣陣熱烈的掌聲。今年共有107名員工子女獲得“龍成獎學(xué)金”，共計發(fā)放獎學(xué)金22.5萬(wàn)元。獲得“龍成獎學(xué)金”的員工子女中考入985院校8人、211院校13人、一本院校68人、普通本科院校18人。

杜寬旭主持儀式時(shí)，代表龍成集團向取得優(yōu)異成績(jì)并獲得“龍成獎學(xué)金”的員工子女和家長(cháng)表示熱烈的祝賀！向默默支持龍成發(fā)展的員工家屬表示衷心的感謝，對你們前來(lái)參加“龍成獎學(xué)金”發(fā)放儀式表示熱烈的歡迎！他向受獎員工子女寄予深切的希望，告誡同學(xué)們，要堅定理想信念，做一名有責任感、有擔當的好學(xué)生；要樹(shù)立道德情操，做一名明善惡、懂是非的好學(xué)生；要堅持刻苦學(xué)習，做一名愛(ài)學(xué)習、會(huì )學(xué)習的好學(xué)生；要從點(diǎn)滴做起，做一名腳踏實(shí)地的好學(xué)生；要常懷感恩之心，做一名父母放心的好學(xué)生。

△ 員工代表何江洲在儀式上發(fā)言

漢冶特鋼煉軋廠(chǎng)一線(xiàn)員工何江洲之子何育東今年考入985院校——東南大學(xué)，何江洲作為作為員工代表發(fā)言時(shí)說(shuō)，龍成集團員工子女考入高校，發(fā)放數額不菲的獎學(xué)金已經(jīng)很多年，無(wú)論是外部形勢嚴峻時(shí)期還是企業(yè)高速發(fā)展需要大量資金之時(shí)，從未中斷，這充分體現了龍成對員工的關(guān)心，以及董事長(cháng)的大愛(ài)情懷，作為龍成集團一名員工，真心對公司道一聲“謝謝”。他還向大家分享了自己在教育子女方面的經(jīng)驗，他說(shuō)“對孩子而言，父母的陪伴和言傳身教尤為重要，但也要切忌拔苗助長(cháng)，急于求成”。

△ 員工子女（學(xué)生）代表在儀式上發(fā)言

河北煤高效員工李保信之子李淼今年考入985院校——華中科技大學(xué)，作為員工子女代表發(fā)言時(shí)說(shuō)，龍成集團心系教育、心系國家、心系民族的未來(lái)，連續多年支持西峽教育事業(yè)發(fā)展，在內部連續多年設立員工子女升學(xué)獎學(xué)金，這是對員工的關(guān)懷，對員工家庭的關(guān)心，飽含著(zhù)龍成集團發(fā)展成果與員工共享的濃厚情意，透視著(zhù)龍成集團對在下一代的勉勵；這是一種精神，傳承著(zhù)努力拼搏、頑強奮斗、不怕困難、勇于創(chuàng )新的精神和信念，是激勵每一位學(xué)子進(jìn)取的寶貴精神力量。

據悉，龍成集團經(jīng)過(guò)30年的發(fā)展，已成為涉足特鋼、煤高效技術(shù)應用、機械制造、銅加工、鋼結構、冶金材料、房地產(chǎn)、國際貿易、信息技術(shù)、旅游等10余領(lǐng)域，員工上萬(wàn)人的企業(yè)集團，位列全國民企500強、全省企業(yè)20強、全省民企10強、連續多年蟬聯(lián)全市企業(yè)總產(chǎn)值第1位。30年來(lái)，龍成的每一步發(fā)展，都凝聚著(zhù)全體員工的辛勤付出。員工在一線(xiàn)辛勤工作，在為龍成作出貢獻、創(chuàng )造一流產(chǎn)品的同時(shí)，也培養了這么多優(yōu)秀的兒女，這是員工家庭的驕傲，更是龍成大家庭的自豪。

堅持以員工需求為主題，發(fā)展為了員工，發(fā)展依靠員工，發(fā)展成果與員工共享，是龍成集團長(cháng)期堅持的重要理念。董事長(cháng)時(shí)常講，一個(gè)企業(yè)，首先要造福跟自己一起奮斗的人——就是龍成的干部員工；其次才是為所生長(cháng)和發(fā)展的這個(gè)區域做一點(diǎn)力所能及的事——畢竟這個(gè)區域給企業(yè)提供了包括勞動(dòng)力在內的資源、發(fā)展中對這里也難免有些影響，最后才是在國家的倡導下為困難地區提供點(diǎn)滴幫助。

為此，自2010年以來(lái)，龍成集團設立了員工子女升學(xué)“龍成獎學(xué)金”，為集團員工子女的讀書(shū)升學(xué)辦點(diǎn)力所能及的好事實(shí)事。去年，對這項政策進(jìn)行了優(yōu)化，今年又做了點(diǎn)局部調整，這是進(jìn)一步落實(shí)董事長(cháng)讓“跟著(zhù)自己一起奮斗的人”得到發(fā)展實(shí)惠、讓“跟著(zhù)自己一起奮斗的人”始終保持良好狀態(tài)而做出的決定。

未來(lái)，隨著(zhù)龍成集團經(jīng)營(yíng)效益的持續向好，還會(huì )一如既往地做好這件事，并且加大力度。需要特別說(shuō)明的是，龍成集團獎勵員工子女，是不圖任何回報的，既不要求各位同學(xué)畢業(yè)后一定要來(lái)龍成就業(yè)，也不對任何受獎勵的對象提任何要求。