為激發(fā)廣大員工學(xué)習技能的積極性，提高整體技能水平，保證生產(chǎn)安全順行，日前人事委積極籌備龍成集團第八屆技能大比武工作，組織各單位推薦上報參賽項目。
    4月9日，人事委下發(fā)《關(guān)于籌備河南龍成集團第八屆技能大比武的通知》，對開(kāi)展前的準備工作進(jìn)行詳細安排。明確參賽單位為漢冶公司機關(guān)、煉鐵廠(chǎng)、煉鋼廠(chǎng)、軋鋼廠(chǎng)、技術(shù)中心 、質(zhì)量檢查部、特材公司 、冶材公司、重型鋼結構公司、礦產(chǎn)資源勘查儲備處、許昌礦業(yè)有限公司、集團公司保衛處。參賽項目分統一參賽項目和實(shí)際生產(chǎn)在崗項目，其中統一參賽項目要圍繞機械、電氣、行車(chē)、風(fēng)機、水泵、設備點(diǎn)檢和維修等方面，設置參賽項目。
    要在往屆技能比武項目的基礎上，不斷提高技術(shù)難度，以提升員工技能和打造拔尖人才為目標，建立一支能夠滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展的機修工隊伍，將技能成效轉化為現實(shí)生產(chǎn)力。實(shí)際生產(chǎn)在崗項目，要緊密結合生產(chǎn)實(shí)際，突出以崗位操作工為主體的技能提升，兼顧輔助崗位，強化標準化操作，以穩定工藝、穩定生產(chǎn)、提升產(chǎn)品合格率為重點(diǎn)，以影響產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)鍵、重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節為突破，突出技能改造創(chuàng )新，建立一支高技能水平的操作工隊伍，保證生產(chǎn)安全順行。
    本屆技能比武項目，以各單位推薦與人事委設定相結合。人事委要求各單位一把手，要高度重視技能大比武工作，要為做好本屆技能比武提供資源支持。各單位綜合管理部、設備部是落實(shí)技能比武工作的組織、實(shí)施部門(mén)。設備管理部（設備科）要抽出專(zhuān)人負責項目的策劃、設定、標準制定，及比武項目的實(shí)施、落實(shí)和獎罰。綜合管理部門(mén)要做好人員的組織和督辦、落實(shí)，確保技能比武工作扎實(shí)推進(jìn)。
    各公司（分廠(chǎng)）推薦的項目要按關(guān)鍵項目、重要項目、一般項目進(jìn)行分類(lèi)、匯總，并要廣泛征求員工意見(jiàn)，充分體現民主，經(jīng)一把手領(lǐng)導簽字后上報人事委，以便集團公司研究確定比賽項目。參賽項目確定后，人事委將及時(shí)下發(fā)通知，各單位要根據集團公司確定的參賽項目，對參賽選手進(jìn)行認真把關(guān)、逐級篩選，切實(shí)把技能水平較高的選手選拔出來(lái)，參加集團公司的技能比武。各單位項目上報質(zhì)量，及技能比武落實(shí)情況，將納入各單位創(chuàng )新和技能工作的評比與考核。