近日，特材公司質(zhì)檢部相關(guān)崗位人員勞動(dòng)紀律松懈，工作不負責任，總經(jīng)理曹?chē)叨戎匾?，主持召開(kāi)領(lǐng)導班子會(huì )議研究這一問(wèn)題，要求對相關(guān)崗位人員進(jìn)行核崗定編，并對其整頓。
    特材綜合管理部、標準化辦公室、質(zhì)檢科聯(lián)合，對質(zhì)檢科母材檢驗崗、外協(xié)件檢驗崗及黑色金屬檢驗崗共12名質(zhì)檢員進(jìn)行綜合考核，依據是工作表現、工作紀律、工作能力、工作業(yè)績(jì)、工作執行力等方面。根據考核結果，組織排序在后的6名人員參與質(zhì)檢員競爭上崗，通過(guò)競爭上崗和考核，再從這6名人員中錄取3名，其他3名予以淘汰。這一整頓共精簡(jiǎn)3名質(zhì)檢員，從而優(yōu)化了質(zhì)檢隊伍，促進(jìn)了質(zhì)檢工作的高效開(kāi)展。