中國經(jīng)濟增長(cháng)放緩，大企業(yè)紛紛裁員。更嚴酷的市場(chǎng)寒潮已經(jīng)拉響警報，如何經(jīng)歷這場(chǎng)前所未有的生死考驗？?jì)H僅在一年多前，發(fā)生于地球另一邊的歐債危機，讓如諾基亞西門(mén)子公司、英國匯豐控股等世界知名企業(yè)裁員。如今，壞消息毫不客氣地接踵而至。
    比亞迪、美的、恒大、三一重工……許多不同行業(yè)內的此前一路高歌猛進(jìn)的中國領(lǐng)先企業(yè)紛紛曝出裁員傳聞。
    美的：裁員幅度令人瞠目
    微博上一條“美的大裁員，新員工幾乎全做炮灰”受到了廣泛的關(guān)注。最具代表性的是美的集團。2011年11月，美的集團被曝出大規模裁員消息，幅度令人瞠目：制冷集團60多家各地銷(xiāo)售公司裁員幅度在40%以上，有些超過(guò)60%，總部約50%；旗下的日用家電集團2011年大規模校園招聘的新員工幾乎全部被裁。元宵節剛過(guò)，美的再次傳出裁員消息。如今，在日電集團之后，上市公司美的電器的主體美的制冷集團也開(kāi)始了調整。美的裁員可能是家電巨頭面臨行業(yè)蕭條所采取的主動(dòng)應對措施。此外，格力、海爾等廠(chǎng)商也在主動(dòng)采取措施準備過(guò)冬。
    諾基亞：全球裁員萬(wàn)人 一年三次下調盈利預期
    2012年06月15日 07:08  來(lái)源：第一財經(jīng)日報
    為了挽救頹勢，諾基亞CEO斯蒂芬?埃洛普打算繼續給公司做“大手術(shù)”。諾基亞昨天宣布，計劃在2013年之前，全球范圍裁員1萬(wàn)，重組費用將達到10億歐元，但公司計劃到2016年之前節約16億歐元的生產(chǎn)成本。同時(shí)作為重組計劃的一部分，諾基亞將會(huì )關(guān)閉位于芬蘭、德國和加拿大的組裝工廠(chǎng)，并進(jìn)行高層管理團隊的大洗牌。埃洛普在對外聲明中說(shuō)：“為了保證諾基亞的長(cháng)遠競爭力，這些裁員是我們重組計劃中最艱難的部分。”
    比亞迪降薪14%艱難求生
    2012年06月28日 05:15 來(lái)源：新快報
    近日從比亞迪內部人士獲悉，比亞迪已經(jīng)開(kāi)始新一輪的降薪減員，今年6-9月公司員工績(jì)效獎統一下調，績(jì)效獎額度由原本的33%降低至15%。樂(lè )觀(guān)估計此舉有可能為比亞迪減少2.4億元的人力成本。
    按照比亞迪年報所述，2011年公司雇員的工資及薪酬費用開(kāi)支共計69億元。以2011年為基準簡(jiǎn)單計算，如果不考慮年終獎的因素，今年6-9月的4個(gè)月內比亞迪要支付的工資及薪酬約為17億元。以14%的降薪幅度計算，最為樂(lè )觀(guān)的估計是，比亞迪此次降薪將為公司減少2.4億元的成本。這對于去年凈利潤僅為13.85億元的比亞迪來(lái)說(shuō)，不可小覷。
    有消息傳言，比亞迪除了降薪，還將進(jìn)一步實(shí)施裁員，不過(guò)裁員消息尚未得到比亞迪方面證實(shí)。
    三一重工應收賬款超200億
    大面積裁員降薪  研發(fā)碩士下一線(xiàn)
    2012-07-04 09:58 國際金融報
    據上海三一重機一工程師透露，共涉及約800多名的年輕工程師，其中，沈陽(yáng)三一重裝200人、三一重機(上海工業(yè)園和昆山工業(yè)園)300人、三一集團泵送事業(yè)部300多人?；径际谴T士以上學(xué)歷，大多參加工作才一年多。讓工程師都下到一線(xiàn)車(chē)間當工人，來(lái)自一份 “360”人才培養計劃，主要內容就是要將研發(fā)工程師轉崗至車(chē)間工作，在車(chē)間給大家重新定崗。這些崗位包括打磨工、下料工、油漆工等一些基層崗位。
    另?yè)还と送嘎?，這次很多人因為一些小緣由被辭退。上班時(shí)間睡覺(jué)、駕駛室衛生沒(méi)打掃干凈、操作上的一次失誤、累積曠工三天等都成了被辭退的原因。“都是一些小原因，這在以前是不可能(被辭退)的”。
    另一方面，三一重工推出“工資改革方案”。這個(gè)方案被三一重工的總裁向文波描述為由傳統“計件工資制”的多勞多得向“綜合工資制”的優(yōu)勞優(yōu)得轉變，目的是均衡淡旺季工人收入，推動(dòng)精益制造能力提升。按照以前的計件工資制計算，某員工平均每月的工資大概在4000元左右，推行“綜合工資制”之后，工資減少到了2500元/月。
    根據2012年一季度財報，三一重工實(shí)現凈利潤28億元，同比僅增5.3%，但應收賬款達到201.23億元，較期初增加88億元。一季度末三一重工的賬面貨幣資金僅為68.93億元，較年初減少了33.53億元，較去年同期減少了30.29%。
    華為：傳言裁員萬(wàn)人
    2012年06月02日 05:33 來(lái)源：南方都市報
    前晚6時(shí)，佟景國新浪微博iP hone客戶(hù)端上飄出一則簡(jiǎn)短消息：“華為公司準備裁員10000人，指標會(huì )逐層下分到各個(gè)小部門(mén)！”毫無(wú)修飾的明確表述，很快為業(yè)界人士所關(guān)注并擴散。原因被推測為兩條：對近兩年快速擴張的正常調整；對于全球經(jīng)濟衰退做出的收縮。
    同行業(yè)內，諾西去年底即宣布在全球裁員近2萬(wàn)人，愛(ài)立信、思科等巨頭也均有不同程度裁員。但華為去年則大規模招兵，員工人數從2010年底的11萬(wàn)多人增加到去年底的14萬(wàn)人以上，全年增兵三萬(wàn)人。
煤企裁員降薪過(guò)冬 中煤能源連降20%
    來(lái)源：中國證券網(wǎng) 2012-07-06 11:45:19
    煤價(jià)連跌九周，山西、內蒙古、河南等省變相出臺限產(chǎn)措施，煤企紛紛祭起裁員降薪大旗。繼2012年4月份降薪10%后，中煤能源全礦區員工在5月份再次降薪10%，礦區還將在基層員工中進(jìn)行裁員；山西焦煤集團下屬煤礦亦變相降薪，原先由集團100%核發(fā)的工資變成30%由各煤礦各自承擔。業(yè)內有消息稱(chēng)，永煤集團和義馬集團打算降薪20%，鄭煤集團和河南煤化集團已有降薪計劃，領(lǐng)導層降薪可能超20%。
    摩根大通首席中國經(jīng)濟學(xué)家朱海濱向《環(huán)球企業(yè)家》表示，裁員現象短期是對經(jīng)濟周期的應對，長(cháng)遠看是中國轉型的普通現象。歐美出現的裁員或者失業(yè)率高的現象，就像是一位重癥病人，而中國經(jīng)濟更像是要對付中長(cháng)期的慢性病。
    中山大學(xué)中國品牌戰略研究中心主任、博士生導師王海忠教授昨日對本報表示，此輪裁員還是歐債危機在各個(gè)領(lǐng)域的延伸，而且一定程度上，裁員也是目前全球經(jīng)濟的一個(gè)“晴雨表”，表明目前全球經(jīng)濟仍處在不穩定之中，而對于中國企業(yè)的裁員，王海忠教授認為，裁員是企業(yè)應對經(jīng)濟危機的正常做法，減輕一些負擔才能更好“輕裝上陣”。