2人考入北京大學(xué)

10人考入985院校

9人考入211院校

98人考入本科院校

龍成集團連續10年為考入高校的員工子女發(fā)放獎學(xué)金~~

金風(fēng)送爽逢喜事，丹桂飄香賀學(xué)子。8月16日上午11:00，龍成集團舉行“龍成獎學(xué)金”發(fā)放儀式，連續10年為考入高校的員工子女發(fā)放獎學(xué)金。董事長(cháng)朱書(shū)成，副董事長(cháng)閆榮浩、白金立、張立新，河南煤高效總經(jīng)理曹?chē)?，管理委員會(huì )總監杜寬旭，采購委員會(huì )總監朱新曉，招標中心總監賈政華，管理委員會(huì )副總監陳學(xué)來(lái)，知識產(chǎn)權部總監王希彬出席儀式。今年考入本科院校的員工子女及家長(cháng)、部分親屬等參加儀式。

△龍成集團董事長(cháng)朱書(shū)成與副董事長(cháng)閆榮浩、白金立、張立新

杜寬旭首先向取得優(yōu)異成績(jì)并獲得“龍成獎學(xué)金”的員工子女及家長(cháng)表示熱烈的祝賀！對前來(lái)參加“龍成獎學(xué)金”發(fā)放儀式的家屬表示熱烈的歡迎！

儀式第一項，由考入985院校——重慶大學(xué)的包宇星家長(cháng)包俊義作為員工代表進(jìn)行發(fā)言。包俊義對董事長(cháng)關(guān)心員工的大愛(ài)情懷表示深深的折服，對龍成集團堅持每年為員工子女考入高校發(fā)放獎學(xué)金的善舉表示誠摯的感謝，表達了自己身為龍成集團一名員工的光榮感和自豪感。

△員工代表包俊義在儀式上發(fā)言

感謝之余，包俊義面對所有家長(cháng)及學(xué)子分享了教育孩子成長(cháng)的心得體會(huì )。一是通過(guò)言傳身教做好榜樣，自孩子小學(xué)五年級開(kāi)始，幾乎不會(huì )在孩子面前看電視，家里的電視機逐漸成為擺設，以身作則為孩子樹(shù)立起不迷戀電視的榜樣；二是通過(guò)平等溝通，跟孩子打成一片，遇到問(wèn)題或發(fā)現不好苗頭時(shí)絕對不能上來(lái)就罵，而是選擇促膝長(cháng)談，耐心與孩子交流，直至問(wèn)題解決。長(cháng)此以往，孩子無(wú)論有什么想法也愿意主動(dòng)與父母交流。發(fā)言最后，包俊義寄希望于各位學(xué)子，進(jìn)入大學(xué)后再接再厲，虛心學(xué)習、積極進(jìn)取，勉勵同學(xué)們只有練就真本領(lǐng)，才能盡情施展才華，實(shí)現自己的人生理想，讓青春更出彩。

△員工子女（學(xué)生）代表在儀式上發(fā)言

儀式第二項，由考入985院校——西北工業(yè)大學(xué)的劉娛江作為員工子女代表發(fā)言。站在發(fā)言席上，他鄭重承諾，今后在學(xué)習上會(huì )繼續努力、繼續進(jìn)步，掌握技能，力爭成為有用之人，為國家貢獻自己的一份力量，為家庭分擔重任。最后，他衷心祝愿龍成集團事業(yè)蒸蒸日上，明天更加美好！祝福龍成集團各位叔叔阿姨工作順利，身體健康，家庭幸福！

儀式第三項，由杜寬旭宣布今年獲獎員工子女名單并頒發(fā)獎學(xué)金。伴隨著(zhù)歡快的頒獎音樂(lè )，朱書(shū)成等領(lǐng)導為員工子女頒發(fā)獎牌和獎金，整個(gè)會(huì )場(chǎng)氣氛愈加熱烈。參加儀式的學(xué)生、家長(cháng)、親屬等情緒高漲地從座椅上站起來(lái)拍照、錄像，記錄下這美好的瞬間，會(huì )場(chǎng)內不時(shí)回蕩著(zhù)陣陣熱烈的掌聲。

△ 員工子女（部分）上臺領(lǐng)獎并與頒獎領(lǐng)導合影

△ 員工子女（部分）上臺領(lǐng)獎并與頒獎領(lǐng)導合影

△ 員工子女（部分）上臺領(lǐng)獎并與頒獎領(lǐng)導合影

今年龍成員工子女高考成績(jì)喜人，共有119名員工子女獲得“龍成獎學(xué)金”，共計發(fā)放獎學(xué)金26.4萬(wàn)元。其中，漢冶能源部孫青瑞之女朱珊杉、駿豐公司許文玉之子許孜涵考入北京大學(xué)，分別獲得1萬(wàn)元獎學(xué)金，其他考入985、211等本科院校的員工子女分別獲得4000元、3000元、2000元或1000元不等的獎學(xué)金。

儀式最后，杜寬旭受董事長(cháng)委托，對受獎勵的同學(xué)們提出四點(diǎn)殷切希望。第一，高考成績(jì)不太理想的學(xué)生不要妄自菲薄，不要氣餒，在大學(xué)生活里要堅定信念，奮起直追，同樣會(huì )取得成功；考取優(yōu)異成績(jì)的同學(xué)，要戒驕戒躁，謙虛謹慎，繼續努力，追求卓越。第二，同學(xué)們要始終保持一顆赤子之心，心懷國家和人民的責任，要時(shí)刻維護國家和人民的利益，始終牢記我們來(lái)自于人民就要服務(wù)于人民。第三，“江山代有才人出，各領(lǐng)風(fēng)騷數百年”，要認清自己，努力追求自己的幸福生活。最后，希望同學(xué)們能刻苦學(xué)習，發(fā)憤圖強，勵志成才，造福社會(huì )，無(wú)論未來(lái)同學(xué)們走向何處，都要無(wú)愧于家鄉的希望。

龍成集團經(jīng)過(guò)30年的發(fā)展，已成為涉足特鋼、煤高效技術(shù)應用、機械制造、銅加工、鋼結構、冶金材料、房地產(chǎn)、國際貿易、信息技術(shù)、旅游等10余領(lǐng)域，員工上萬(wàn)人的企業(yè)集團，位列全國民企500強、全省企業(yè)20強、全省民企10強、連續多年蟬聯(lián)全市企業(yè)總產(chǎn)值第1位。

30年來(lái)，龍成的每一步發(fā)展

都凝聚著(zhù)全體員工的辛勤付出

員工在一線(xiàn)辛勤工作

在為龍成作出貢獻、創(chuàng )造一流產(chǎn)品的同時(shí)

也培養了這么多優(yōu)秀的兒女

這是員工家庭的驕傲，更是龍成大家庭的自豪!

堅持以員工需求為主題，發(fā)展為了員工，發(fā)展依靠員工，發(fā)展成果與員工共享，是龍成集團長(cháng)期堅持的重要理念。董事長(cháng)時(shí)常講，一個(gè)企業(yè)，首先要造福跟自己一起奮斗的人——就是龍成的干部員工；其次才是為所生長(cháng)和發(fā)展的這個(gè)區域做一點(diǎn)力所能及的事。

為此，自2010年以來(lái)，龍成集團設立了員工子女升學(xué)“龍成獎學(xué)金”，為集團員工子女的讀書(shū)升學(xué)辦點(diǎn)力所能及的好事實(shí)事，進(jìn)一步落實(shí)董事長(cháng)讓“跟著(zhù)自己一起奮斗的人”得到發(fā)展實(shí)惠、讓“跟著(zhù)自己一起奮斗的人”始終保持良好狀態(tài)而做出的決定。

未來(lái)，隨著(zhù)龍成集團經(jīng)營(yíng)效益的持續向好，還會(huì )一如既往地做好這件事，并且加大力度。需要特別說(shuō)明的是，龍成集團獎勵員工子女，是不圖任何回報的，既不要求各位同學(xué)畢業(yè)后一定要來(lái)龍成就業(yè)，也不對任何受獎勵的對象提任何要求。