董事長(cháng)朱書(shū)成反復強調，企業(yè)真正的管理水平高、競爭力強可以總結為四個(gè)字-眾志成城，即企業(yè)的向心力、凝聚力、戰斗力。企業(yè)經(jīng)營(yíng)的目的是盈利和效益，目標的實(shí)現是依靠員工心之所向、心之所望來(lái)決定，如果企業(yè)忽略員工感受，不愛(ài)護、不尊重員工，一定會(huì )有顛覆性災難。因此要求集團上下打破“嚴管有余而厚愛(ài)不足”的局面，各級領(lǐng)導、干部要充分認識到員工“水能載舟亦能覆舟”的辯證作用，真正將關(guān)愛(ài)員工、尊敬員工落到實(shí)處，才能形成“干部員工一家人”的和諧氛圍，打造“心往一處使、勁往一處用”的理想狀態(tài)。

近期，集團標辦以漢冶軋鋼廠(chǎng)為“嚴管厚愛(ài)”試點(diǎn)，將員工關(guān)注的問(wèn)題逐項定措施、定節點(diǎn)、定責任人、定考核辦法，全面開(kāi)啟厚愛(ài)員工試點(diǎn)工作，已初步取得成效。

尤其是“在員工生日當天，為員工送上精美蛋糕”這一舉動(dòng)，獲得大家一致好評，收到蛋糕的員工更是紛紛向集團公司表達感謝之情。

8月16日該項措施啟動(dòng)，截止9月3日，龍成集團已為軋鋼廠(chǎng)61位員工送上生日蛋糕及祝福，后續還將為更多員工帶去驚喜和關(guān)愛(ài)。